Syytetään yrityksen puhelimen käytöstä, kun taas henkilökohtaista iPadia käytettiin

1. Voiko työnantaja lukea tekstiviestejä yrityksen puhelimesta?
2. Voivatko työnantajat nähdä, mitä teet henkilökohtaisella puhelimellasi?
3. Kuinka estät työntekijöitä käyttämästä matkapuhelimia työssä?
4. Mitkä ovat yrityksen laitteiden käytön edut ammattimaisessa viestinnässä?
5. Voiko yritykseni lukea tekstejäni, jos olen heidän WIFI-verkossa?
6. Voiko työnantajani nähdä sijaintini?
7. Voiko työnantajani nähdä Internet-aktiviteettini kotona?
8. Voi työskennellä WIFI nähdä henkilökohtaisen puhelinhistoriani?
9. Voinko kieltäytyä käyttämästä henkilökohtaista puhelintani töissä?
10. Voiko sinut erottaa puhelimesi käytöstä töissä?
11. Voiko pomo viedä puhelimesi?

Voiko työnantaja lukea tekstiviestejä yrityksen puhelimesta?

Työnantajapuhelimet: Työnantajat voivat yleensä tarkkailla, kuunnella ja tallentaa työntekijöiden puheluita työnantajan omistamissa puhelimissa ja puhelinjärjestelmissä. Tämä sisältää matkapuhelimet, vastaaja ja tekstiviestit työntekijöille.

Voivatko työnantajat nähdä, mitä teet henkilökohtaisella puhelimellasi?

Google / Android tarjoaa myös työnantajien työkaluja työntekijöiden laitteiden etähallintaan ja hallintaan. ... Jos näin on, työnantajasi voi määrittää kaikki laitteen asetukset, valvoa sisäisten käytäntöjen noudattamista ja seurata tai pyyhkiä laitettasi etänä.

Kuinka estät työntekijöitä käyttämästä matkapuhelimia työssä?

Nämä ohjeet voivat minimoida häiriöt ja auttaa pitämään rauhan, vaikka työntekijät olisivat puhelimessa:

1. Aseta matkapuhelimet värisemään ja soittoäänet äänettömiksi.
2. Puhu hiljaa.
3. Pidä puhelut lyhyinä.
4. Soita henkilökohtaisiin puheluihin yksityisesti.
5. Vältä loukkaavaa kieltä.
6. Käytä tekstiviestejä nopeana ja hiljaisena vaihtoehtona puhelimella puhumiseen.

Mitkä ovat yrityksen laitteiden käytön edut ammattimaisessa viestinnässä?

Ne tarjoavat työntekijöille enemmän joustavuutta, parantavat työnkulkuja, parantavat viestintää ja auttavat tekemään käyttäjistä tehokkaampia ja tuottavampia. Liiketoiminnan mobiililaitteet tarjoavat organisaatioille myös kilpailuetua, koska nopeampi ja yhteistyöhön perustuva viestintä antaa yrityksille mahdollisuuden tehdä nopeita päätöksiä.

Voiko yritykseni lukea tekstejäni, jos olen heidän WIFI-verkossa?

Siksi työnantajasi ei voi lukea wifi-verkon kautta kulkevia viestejä (estäen homebrew-salauksen suojausvirheet), hän näkee vain, että käytät näitä sovelluksia.

Voiko työnantajani nähdä sijaintini?

Työnantajat voivat seurata minkä tahansa yrityksen omistaman ajoneuvon sijaintia. Kuten yrityksen omistamien puhelimien ja kannettavien tietokoneiden seurannassa, tämä voidaan tehdä ilman suostumusta, mutta on kuitenkin suositeltavaa saada suostumus. ... Toinen tapa seurata GPS-sijaintia on mobiilisovellus laitteesta, jota käytetään työhön.

Voiko työnantajani nähdä Internet-aktiviteettini kotona?

Pääsääntöisesti, kun käytät työnantajan laitteita ollessasi työnantajan verkossa, työnantajalla on oikeus seurata mitä teet. Jos käytät omaa laitettasi ja käytät omaa Internet-yhteyttäsi, on vähemmän todennäköistä, että työnantajasi seuraa sinua laillisesti, vaikka se on silti usein täysin laillista.

Voi työskennellä WIFI nähdä henkilökohtaisen puhelinhistoriani?

Joo. Jos käytät tietokonetta / mobiililaitetta, jonka työnantajasi on antanut sinulle, he näkevät (vaikka eivät välttämättä näe) kaiken, myös kaikenlaisen toiminnan, mistä tahansa ohjelmasta. He voivat jopa nähdä näytön, kun teet tavaraa.

Voinko kieltäytyä käyttämästä henkilökohtaista puhelintani töissä?

Jos tarvitset matkapuhelinta töihin, työnantajasi voi vaatia, että käytät omaa. ... Jos työnantajasi heilahtaa toisella tavalla ja vaatii sinua käyttämään henkilökohtaista puhelintasi, yritys voi maksaa sinulle korvauksen.

Voiko sinut erottaa puhelimesi käytöstä töissä?

Valitettavasti työnantajan ei tarvitse nähdä sinua kamerassa tai muutoin irtisanoa sinua. Työnantaja voi irtisanoa sinut mistä tahansa syystä tai syystä. Hän voi tehdä sen ilman mitään tutkimuksia tai viallisten tietojen perusteella. Se on luonteeltaan tahtoa herättävä työsuhde.

Voiko pomo viedä puhelimesi?

Työoikeusasiantuntijan Richard Carlsonin mukaan se on laillista. ... "Kyllä, kunhan työnantaja ei käyttänyt laitonta voimaa ottaessaan puhelimen pois työntekijältä", hän sanoi.